Product Manager (IT Hardware)
#Senetic to globalny dostawca rozwiązań IT. Oferujemy najlepsze na rynku oprogramowanie, narzędzia do budowy infrastruktury sieciowej, serwerowej oraz rozwiązania chmurowe.
Od 2009 roku nieustannie rozszerzamy obszar działania, pozyskując coraz to większe grono zadowolonych partnerów biznesowych na całym świecie.
Senetic to:
27 Spółek na całym świecie,
151 krajów objętych sprzedażą,
70 tyś. produktów w ofercie
Co będzie należało do Twoich obowiązków:
- Zarządzanie kategorią produktową
- Tworzenie i realizacja strategii rozwoju produktów „hardware” – w zależnosci od Twoich doświadczeń, mogą to być: rozwiązania sieciowe, pamięci masowe, drukarki, monitory, stacje dokujące
- Analiza trendów rynkowych, technologicznych i konkurencyjnych
- Współpraca z dostawcami i producentami w celu optymalizacji oferty produktowej.
- Zarządzanie cyklem życia produktów – wprowadzanie nowych modeli oraz wycofywanie przestarzałych produktów.
- Optymalizacja oferty i zarządzanie cenami
- Monitorowanie cen rynkowych i dostosowywanie strategii cenowej.
- Tworzenie polityki rabatowej i promocyjnej we współpracy z działem marketingu i sprzedaży.
-
- Analiza marżowości i rentowności produktów
- Zarządzanie stockiem
- Monitorowanie poziomu zapasów oraz analiza rotacji produktów.
- Współpraca z działem zakupów w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu dostępności towarów.
- Optymalizacja zapasów w celu uniknięcia nadmiernych stanów magazynowych i minimalizacji dead stocku.
- Prognozowanie popytu i planowanie zamówień na podstawie analiz sprzedaży oraz sezonowości.
- Współpraca z działem sprzedaży i marketingu
- Szkolenie zespołów sprzedażowych w zakresie technologii i cech produktów.
- Wsparcie handlowców w negocjacjach oraz budowaniu ofert dla klientów B2B i B2C.
- Tworzenie materiałów marketingowych i specyfikacji technicznych
- Współpraca z zespołem IT celem optymalizacji narzędzi i procesów
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Doświadczenie min. 3 lata na podobnym stanowisku w branży IT
- Znajomość obszaru pamięci masowych
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) pozwalająca na swobodną komunikację
- Umiejętność analitycznego myślenia (w szczególności analiza rynku oraz konkurencji)
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, umięjętności pracy pod presją czasu
- Kreatywności, otwartości na zmiany
- Nastawienia na szukanie rozwiązań i usprawniania swojej pracy
- Samodzielność oraz poszukiwanie nowych rozwiazań
Dlaczego warto do nas dołączyć? Zobacz co doceniają nasi obecni pracownicy:

możliwość pracy zdalnej

nie spotkasz u nas nudy i rutyny

praca z gronem doświadczonych specjalistów

swobodna, pozytywna atmosfera

nieustanny rozwój zawodowy

Twoje zdanie jest zawsze brane pod uwagę

ciekawe projekty na skalę międzynarodową

nagradzamy Twoje osiągnięcia i sukcesy
Twoim przełożonym będzie:
Marek Palędzki
Business Unit Manager
Purchasing & Logistics Director
Opiekun rekrutacji:
Aneta Białożyt
Head of HR
Nawet jeśli nie znalazłeś oferty dla siebie, podziel się z nami swoim CV! Cały czas się rozwijamy. Odezwiemy się, jak tylko będziemy szukać kandydata na interesujące Cię stanowisko.